Тренери

Професійний консультант, коуч і бізнес-тренер з практичним досвідом роботи більше 10.000 годин. Роз'яснюю складні речі простою мовою

Експерт в продажах. Практичний досвід з 2005 року в ніші страхування, з активно продаючим агентством з кількістю більше 2.500 діючих клієнтів.

Експерт з постановки і досягнення цілей. 

Майстер екологічного нейролінгвістичного програмування.

Автор програми з тімбілдінгу "Підкорювачі вершин". З елементами командоутворення і цілепокладання. Створено більше 10 команд з продажу.

Співорганізатор і ведучий нетворкінгового розвиваючого заходу для середовища підприємців "Чудово ранок". Організовано 70+ off ~ і on ~ line зустрічей (Кам'янець-Подільський, Київ, Суми, Запоріжжя та ін. Міста).

Мотиваційний спікер і автор марафону "Заговори, щоб я тебе побачив", по роботі з упевненістю і харизмою, через інструменти публічних виступів і роботу на камеру.

Досвід експерта:

• Тренінг тренерів – Академія Тренерів Геннадія Ткаченко, сертифікований НЛП-практик, НЛП-майстер
• Участь у серії тренінгів Андреаса Вінса «Бархатные продажи»
• Сертифікат за підсумками тренінгу «Ефективні стилі управління та мотивація працівників» - Консалтингова компанія «Територія бізнесу»
• Навчання у школі системного бізнесу Володимира і Валерії Дубковських
• Проходження тренінгу «Риторика» - Центр «Спікер»
• Навчання у Центрі інформаційної підтримки системного бізнесу Валентина Ковальова
• Подільська Державна Аграрно-Технічна Академія - диплом з відзнакою про повну вищу освіту за спеціальністю: „Облік і аудит".

Анна Смазнова

Практичний досвід роботи у бізнесі 18 років на різних HR посадах та різних за своєю діяльністю підприємствах. Має досвід роботи у державному навчальному закладі – 2.800 співробітників, роздрібній мережі – 3.000 співробітників, автомобільному підприємстві – 2.000 співробітників, харчовому підприємстві – 7.000 співробітників, логістичному підприємстві – 75.000 співробітників.

Має експертний досвід в:

• роботі з кадрової документацією, трудовим законодавством, побудові системного кадрового обліку та автоматизації цих процесів
• розробці локальних нормативних актів з кадрових питань любої складності та змісту
• аналізі трудових процесів, проведенні нормування праці, розрахунку нормативних показників
• побудові та впровадженні систем оплати праці, у тому числі тарифної та відрядної, виходячи із вимог чинного законодавства
• в побудові грейдингової системи декількома методами
• розробці та впровадженні організаційних структур, реструктуризації, оптимізації чисельності та процесів 
• реінжинірингу виробничих, комерційних, логістичних процесів
• розробці теоретичних та виробничих програм навчання персоналу виключно в правовому полі, формуванні кадрового резерву

Має великий досвід у пошуку та підборі персоналу, як в Україні так і за її межами.

За освітою економіст, закінчила Одеський Державний Економічний Університет, факультет міжнародної економіки за спеціальністю управління трудовими ресурсами. 

Крім основної вищої освіти проходила підвищення кваліфікації в Інституті післядипломної освіти КПУ, міжнародні кваліфікаційні програми міжнародного Інституту бізнесу, тренінг-сесії Американського інституту бізнесу Adizes, Academy of Business Ernst and Young «Mini MBA», ТЮФ Рейланд Україна «Система менеджменту безпеки харчових продуктів FSSC 22000:2011».

Ольга Позднишева

Досвід роботи в HR більше 20-ти років у тому числі на керівних посадах HR-директора та бізнес-партнера. Більше 7 років консалтингу в галузі HR та організаційного розвитку та тренінгової роботи. Має досвід роботи у багатопрофільних холдингах з системними дистрибуціями, виробничих та логістичних компаніях національного та іноземного рівня, системній роздрібній мережі, IT виробництві, консалтинг з компаніями Чехії, Ізраїлю, Казахстану.

Має експертний досвід в:

• побудові систем управління окремих компаній і холдингів
• організаційному проектуванні, процесному управлінні, регламентації бізнес-процесів
• формуванні HR-стратегій, запуску підрозділів та інституцій HR, запуску корпоративних університетів
• розробці стратегій та формуванні бізнес-процесів
• створенні ефективних команд для досягнення цілей
• Реалізовано більше 50 авторських тренінгів та майстер-класів, модерація стратсессій в Україні, Росії та Казахстані за останні 7 років.

За освітою зед-менеджер, закінчила Дніпропетровський Національний Університет. Крім основної вищої освіти пройшла чисельні курси та бізнес-тренінги Міжнародного Інституту Бізнесу.

Віра Звягіна

Досвід роботи в адмініструванні кадрової документації більше 8-ми років, у тому числі керівником кадрової служби. Має досвід роботи на виробничому підприємстві легкої промисловості, в роздрібній мережі непродуктової групи, державному підприємстві сфери послуг, логістично-транспортному підприємстві, на найбільшому підприємстві країни по перавалці вантажів.

Має експертний досвід в:

• веденні кадрової документації у великих обсягах згідно з вимогами законодавства
• поновленні та створенні кадрової документації для вже працюючих підприємств
• розробці локальних нормативних актів з кадрових питань любої складності та змісту
• впровадженні автоматизації обліку робочого часу
• питаннях законодавства про зайнятість населення та взаємодії з державним центром зайнятості
• проходженні перевірок державної інспекції з праці
• побудові кадрової служби та фаховому підборі інспекторів з кадрів

Закінчила Одеський Національний Університет ім. І.І. Мечникова. Учасник міжнародних науково-практичних конференцій, круглих столів.